La Comunidad de Madrid ha aprobado nuevas medidas para favorecer la transmisión de empresas familiares, ampliando los beneficios fiscales en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones y facilitando el relevo generacional de estos negocios.
La nueva normativa eleva del 95 % al 99 % la reducción de la base imponible, amplía los posibles beneficiarios y simplifica algunos de los requisitos necesarios para acceder a estas ventajas fiscales.
El 30 de junio de 2026 se publicó la Ley 3/2026, de 30 de junio, de apoyo a la Empresa Familiar de la Comunidad de Madrid, que entró en vigor el 1 de julio de 2026.
Esta norma introduce diversas medidas destinadas a aumentar los beneficios fiscales aplicables en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, con el objetivo de facilitar el relevo generacional en las empresas familiares y asegurar la continuidad de estos negocios.
Principales novedades fiscales para las empresas familiares en Madrid
1. Incremento de la reducción fiscal del 95 % al 99 %
La principal novedad de la normativa consiste en elevar del 95 % al 99 % la reducción de la base imponible en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones cuando se hereda o dona una empresa individual, un negocio profesional o participaciones sociales.
De este modo, los beneficios fiscales pueden aplicarse tanto a sucesiones como a donaciones realizadas en vida, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
Entre ellos, se encuentra la obligación de que el nuevo titular mantenga los bienes y la actividad durante los cinco años siguientes.
2. Ampliación de los beneficiarios de la reducción fiscal
La nueva ley también amplía el alcance de los beneficios fiscales para la transmisión de empresas familiares a otros parientes, incluidos los del Grupo III y los colaterales de cuarto grado por consanguinidad o afinidad.
Esto permite que ascendientes, hermanos, tíos, sobrinos y primos puedan acceder a estas mejoras fiscales.
Además, la reducción se extiende a determinados trabajadores que mantengan una vinculación especial con la empresa, aunque no formen parte del grupo familiar.
Para ello, deben cumplirse ciertos requisitos, como contar con una antigüedad mínima de diez años en la empresa y haber ejercido funciones de dirección durante los últimos cuatro años.
3. Simplificación de los requisitos para acceder a los beneficios fiscales
Otra de las novedades de la Ley 3/2026 es la simplificación de determinados requisitos para acceder a los beneficios fiscales en la transmisión de empresas familiares.
Entre los cambios introducidos destaca la eliminación de exigencias como la edad mínima de 65 años del donante o la consideración de la actividad empresarial como principal fuente de renta.
Estas modificaciones buscan facilitar la planificación del relevo generacional y la continuidad de las empresas familiares en la Comunidad de Madrid.
Compatibilidad y aplicación de las nuevas reducciones fiscales
Conviene tener en cuenta que las nuevas reducciones se configuran como beneficios fiscales propios de la Comunidad de Madrid y son incompatibles con las reducciones previstas en la normativa estatal, concretamente en los artículos 20.2.c) y 20.6 de la Ley del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
Para su aplicación, es necesario ejercer la correspondiente opción dentro del plazo de autoliquidación de la herencia o donación.
Según las estimaciones, estas medidas beneficiarán a unos 1.500 contribuyentes madrileños y generarán un ahorro aproximado de dos millones de euros al año.
La ampliación de los beneficios fiscales supone así una medida de apoyo a la continuidad de las empresas familiares y a la planificación de su transmisión entre generaciones.
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